Немного о заблуждениях или почему не стоит бояться вторых ролей.

Знаете, есть концепции, узнав про которые, человек с недисциплинированным умом начинает свысока смотреть на других и считать, будто он постиг главную загадку вселенной. Одна из таких концепций — так называемый принцип Парето. В общем виде он звучит так: «20% усилий дают 80% результата, а остальные 80% усилий — лишь 20% результата».
Тривиально, не так ли? Труд одних людей производительнее, чем труд других. Наблюдаемый факт, и даже интуитивно ожидаемый.
Но.
Есть люди, которые, прочитав о принципе Парето в Википедии, начинают называть других людей (те самые 80%) «балластом», «стадом», «бесполезной частью человечества». Не встречали таких? Ну, непременно встретите; их немало:)

Итак, в чем же тут состоит заблуждение, связанное с озвученным принципом? Начнем с того, что заблуждений три.
Первое: среди 20% «самых производительных» распределение действует точно так же. В коллективе из пяти гениев четверо будут точно так же гнаться за пятым. Реальность такова.
Второе: все талантливы в разном. Любая большая работа происходит в нескольких направлениях. В каждом есть свои лидеры и свои помощники. Стив Джобс не разрабатывал iPhone, мы же понимаем?;)
Третье заблуждение настолько тривиально, что нам даже неловко о нем писать. Но это важно. В общем, работа — законченная работа — это обязательно 100%. Никто не летает в самолетах, готовых на 80%; никто не живет в домах, построенных на 4/5. Люди «на вторых ролях» нужны, и работа каждого нужна.

(Иначе за нее бы не платили, правда?)