В каждой компании при найме на работу соискателю задают определенный, часто стандартный набор вопросов. Однако некоторые организации подходят к выбору будущего сотрудника креативно и на собеседовании просят решить задачку. Цели могут быть разные: определить интеллектуальный уровень кандидата, увидеть, как он реагирует в незаурядной ситуации, наконец, просто оценить его чувство юмора.
Ответ на первую загадку:
Компания построила еще один завод и стала по отдельности выпускать левые и правые кроссовки.
Нет, потому что через 72 часа снова будет ночь, и солнечной погоды быть не может.
Вы парень, и девушка сидит у вас на коленях.
Пржевальский и лошадь Пржевальского.
Этот человек очень маленького роста. До кнопки 17-го этажа самостоятельно он дотягивается только зонтиком или просит кого-нибудь нажать на эту кнопку.
Сто и миллион.
Бросить вверх
Его вплотную положили к стене.
За стеной громко храпел сосед, который потом проснулся от телефонного звонка.
На первом
источник